時(shí)隔不到1小時(shí)，李克強(qiáng)在成都先后考察了兩家規(guī)模迥異的企業(yè)。

一家是擁有63年歷史的大型跨國(guó)企業(yè)長(zhǎng)虹集團(tuán)，另一家則是成立兩年不到的初創(chuàng)公司。兩家企業(yè)從體量到“年齡”沒(méi)有一點(diǎn)相似的地方，但他們共同的地方是，都展現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展活力，都吸引了大批來(lái)自全國(guó)各地的“蓉漂”人才。

總理聽(tīng)取成都吸引人才政策介紹后表示，成都是一座有活力的城市。要讓各類(lèi)人才來(lái)得方便、發(fā)展得起來(lái)，把成都打造成人才匯聚的高地。

這里匯聚了四面八方的人才，展現(xiàn)出很大的吸引力

“你們開(kāi)展內(nèi)部‘雙創(chuàng)’很有遠(yuǎn)見(jiàn)，現(xiàn)在看，這條路是對(duì)的！”李克強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)虹集團(tuán)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

該集團(tuán)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，長(zhǎng)虹深入開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部“雙創(chuàng)”，去年內(nèi)部“雙創(chuàng)”企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收183億元，凈利潤(rùn)6.6億元?？傆?jì)新增7000多個(gè)就業(yè)崗位。

走進(jìn)辦公區(qū)，一群“雙創(chuàng)”員工正在進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”。李克強(qiáng)詢(xún)問(wèn)大家創(chuàng)業(yè)成果后說(shuō)，長(zhǎng)虹不僅支持內(nèi)部“雙創(chuàng)”，把每個(gè)人的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，而且與外部“雙創(chuàng)”企業(yè)合作發(fā)展，借助外力拓展出很大發(fā)展空間。

“這就是‘泰山不讓土壤，故能成其大’。正是每一位‘雙創(chuàng)’人員的共同努力，才讓長(zhǎng)虹保持了長(zhǎng)久的活力?！崩羁藦?qiáng)說(shuō)。

考察中，總理特別詢(xún)問(wèn)員工們都來(lái)自哪里，有多少外地來(lái)的“新成都人”?？吹睫k公區(qū)一多半員工舉起了手，李克強(qiáng)說(shuō)：“這里匯聚了四面八方的人才，展現(xiàn)出很大的吸引力。”

發(fā)揚(yáng)不懈的攀登精神，一步一個(gè)腳印，著力把基礎(chǔ)打牢

長(zhǎng)虹集團(tuán)只是成都吸引人才的一個(gè)縮影。據(jù)成都市負(fù)責(zé)人向總理介紹，近年來(lái)，成都不斷深化“放管服”改革，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，大力推動(dòng)“雙創(chuàng)”，接連推出“人才新政12條”、“海外留學(xué)生回引工程”、“蓉漂計(jì)劃”、“蓉貝”軟件人才計(jì)劃等。2017年以來(lái)累計(jì)吸引新落戶(hù)青年人才超過(guò)47.6萬(wàn)人，平均每天吸引落戶(hù)青年人才約500人，其中30歲以下人才占比78.9%。

該負(fù)責(zé)人說(shuō)，2020年，成都人才總量位居全國(guó)第四，在全球創(chuàng)新指數(shù)排名的科技集群排名中位列第47位，蟬聯(lián)中國(guó)最佳引才城市獎(jiǎng)。

李克強(qiáng)當(dāng)天考察的另一家初創(chuàng)公司，也是成都吸引人才成果的一個(gè)縮影。在公司辦公區(qū)，一群身著休閑T恤的年輕員工們正在電腦前忙碌工作，李克強(qiáng)逐一詢(xún)問(wèn)大家都來(lái)自哪里。

“我來(lái)自陜西。”“我來(lái)自河北?！薄拔襾?lái)自重慶?！蹦贻p員工們七嘴八舌地對(duì)總理說(shuō)。

企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，該公司不到兩年時(shí)間從最初的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)展到現(xiàn)在的800多人?！拔覀兊膯T工碩士以上學(xué)歷占20%，其中超過(guò)一半都是‘蓉漂’。”他說(shuō)。

走出這家公司所在的寫(xiě)字樓，李克強(qiáng)又與數(shù)十位創(chuàng)業(yè)者聊了起來(lái)。得知他們大多數(shù)也都是“蓉漂”，分別從事醫(yī)藥、地震預(yù)警、無(wú)人機(jī)等多種行業(yè)，李克強(qiáng)說(shuō)，這些行業(yè)有的競(jìng)爭(zhēng)激烈，有的難度較大，你們要腳踏實(shí)地、扎實(shí)創(chuàng)新。

“科學(xué)探索永無(wú)止境?！笨偫碚f(shuō)，“希望你們發(fā)揚(yáng)不懈的攀登精神，一步一個(gè)腳印，著力把基礎(chǔ)打牢。走得穩(wěn)才能走得遠(yuǎn)?！?/P>

人才尤其是年輕人才愿意來(lái)工作、創(chuàng)業(yè)的地方，往往是有生機(jī)活力的地方

考察中，李克強(qiáng)詢(xún)問(wèn)各位年輕的創(chuàng)業(yè)者還有什么困難需要政府幫助解決。他說(shuō)，政府會(huì)進(jìn)一步加大“放管服”改革的力度。

總理解釋道：“所謂‘放’，就是要放出活力，市場(chǎng)有活力、社會(huì)有創(chuàng)造力，我們國(guó)家的發(fā)展就有潛力、韌性，就有廣闊的前景。‘管’就是管出公平，讓企業(yè)公開(kāi)透明按規(guī)則競(jìng)爭(zhēng)，憑本事吃飯?！褪且凑展焦脑瓌t，為大家提供便捷的政務(wù)服務(wù)，讓更多市場(chǎng)主體成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái)，更大釋放各類(lèi)人才的潛能?！?/P>

此行每到一處，總理都會(huì)詢(xún)問(wèn)員工來(lái)自哪里。在成都長(zhǎng)虹研發(fā)中心大樓外，李克強(qiáng)請(qǐng)成都當(dāng)?shù)厝伺e一下手，結(jié)果上百位年輕員工中，只有兩人舉起了手。

“這說(shuō)明成都的確對(duì)外地人才很有吸引力。”總理說(shuō)。

李克強(qiáng)表示，人才尤其是年輕人才愿意來(lái)工作、創(chuàng)業(yè)的地方，往往是有生機(jī)活力的地方。

總理對(duì)“蓉漂”們說(shuō)：“成都有個(gè)詞叫‘巴適’，希望你們?cè)谶@里工作生活都能‘巴適得很’！”