市人社局多措并舉促就業(yè)保民生

新年伊始，市人社局堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作為重大政治責(zé)任，始終堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，多措并舉扎實(shí)開展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量，有效促進(jìn)重點(diǎn)群體就近就地就業(yè)。

精準(zhǔn)走訪，摸清就業(yè)需求。充分利用就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)實(shí)名制數(shù)據(jù)庫，全面比對(duì)市鄉(xiāng)村振興局、市殘聯(lián)等單位數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)掌握重點(diǎn)就業(yè)幫扶對(duì)象基本信息和就業(yè)情況，走訪有就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)需求的服務(wù)對(duì)象2467戶，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料18萬份、短信35萬條。

精準(zhǔn)對(duì)接，服務(wù)用工需求。按照“一企一保姆、一企一對(duì)策”原則，建立“一對(duì)一”對(duì)口聯(lián)系制度，全市設(shè)立84名“人社專員”精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)，全面收集崗位信息，建立319家企業(yè)用工需求臺(tái)賬。

精準(zhǔn)送崗，搭建就業(yè)平臺(tái)。采取“線上+線下”招聘服務(wù)模式，開展精準(zhǔn)化招聘活動(dòng)，提升人崗匹配效率。舉辦招聘活動(dòng)25次，其中線上招聘活動(dòng)8場(chǎng)（含“直播帶崗”1場(chǎng)），開展小型送崗位下鄉(xiāng)17場(chǎng)。累計(jì)有1082家企業(yè)入場(chǎng)招聘，提供崗位信息19517個(gè)，促進(jìn)664名服務(wù)對(duì)象就業(yè)。　　?。ㄎ樘颐罚?/p>