?習(xí)近平總書記歷來高度重視人才工作，他強調(diào)，人才是第一資源。當(dāng)前，“抓人才就是抓發(fā)展”“興人才就是興未來”，正成為安岳全縣上下的重要發(fā)展理念。

自去年以來，安岳縣入選全省首批30個人才工作先行區(qū)建設(shè)單位，積極先行先試、不斷創(chuàng)新推進(jìn)，人才工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的喜人態(tài)勢。

先行區(qū)建設(shè)“引爆”人才活力

為創(chuàng)新推動全省人才工作，去年5月，省委組織部等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于因地制宜探索區(qū)域人才發(fā)展新路建設(shè)人才工作先行區(qū)的實施方案》，確定了四川省首批30個人才工作先行區(qū)建設(shè)單位，建設(shè)周期為三年，安岳縣位列其中。

“先行區(qū)建設(shè)是一項創(chuàng)新性工作，現(xiàn)成經(jīng)驗少，需要積極探索、勇于突破！”自此，安岳縣開啟了人才工作的創(chuàng)新奔跑模式。

市委高度重視安岳人才工作先行區(qū)建設(shè)。在市委組織部的指導(dǎo)下，市級各部門積極出臺支持政策，安岳縣積極探索實踐，堅持“一把手”抓第一資源，切實增強主責(zé)主業(yè)意識，大膽解放思想、改革創(chuàng)新，重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，著力構(gòu)建齊抓共管的人才工作大格局。

落實黨管人才責(zé)任——成立了由縣委書記任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《創(chuàng)建方案》，印發(fā)《任務(wù)清單》《考核指標(biāo)體系》，以“清單制+責(zé)任制+銷號制”強力推進(jìn)，進(jìn)一步壓實了責(zé)任。

開展體制機制改革——制定了秦徐高中、石窟研究院“一企一策”人才支撐政策，細(xì)化完善《高層次人才引進(jìn)和培育辦法》，以人才供需機制改革推進(jìn)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域1572名人才“縣管鄉(xiāng)用”，政策進(jìn)一步靈活。

加強對外開放合作——與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院柑桔研究所、西北農(nóng)林科技大學(xué)等高校院所建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同完成13項科技攻關(guān)項目。與大足共建共育非遺產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，柔性引進(jìn)中石油經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院專家申煉等56名專家學(xué)者，擴大了朋友圈。

強化平臺建設(shè)——創(chuàng)建了安岳檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院創(chuàng)新聯(lián)合體，建成華通檸檬省級企業(yè)技術(shù)中心，成功爭取成立副縣級石窟研究院，組建石窟保護(hù)利用專家智庫，平臺建設(shè)實現(xiàn)新突破。

優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境——高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“青檸人才公寓”102套，舉辦“青戀計劃”人才聯(lián)誼、高層次人才國情省情研修培訓(xùn)班等人才交流活動15場次，大力宣傳陳家武、黃曉艷等各類優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，尊賢重才氛圍更濃。

加強服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展——培育了本土領(lǐng)軍人才71名，組建專家團(tuán)隊開展服務(wù)活動35次，新建成“校聯(lián)體”1個、“醫(yī)聯(lián)體”4個，全面提升人才智力服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展整體效能。

目前，安岳縣人才總量共計13.4萬人，其中大學(xué)學(xué)歷3.3萬人、研究生及以上學(xué)歷402人；高層次人才513人次、465人，其中安岳籍院士3人、天府青城計劃入選者3人。安岳縣多項經(jīng)驗做法在全省縣（市、區(qū)）人才工作先行區(qū)建設(shè)工作推進(jìn)會上得到肯定，去年底通過了第一年度“省檢”，人才工作欣欣向榮、方興未艾。

這些規(guī)劃，預(yù)見安岳美好未來

今年是全省人才工作先行區(qū)強力攻堅的關(guān)鍵之年。為此，安岳縣圍繞圓滿完成先行區(qū)建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)作了規(guī)劃，有了新打算——

政策升級方面，將精心編制《安岳縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，研究出臺《加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)實施辦法》《“安岳英才事業(yè)編制”管理辦法（試行）》《安岳縣“青檸人才公寓”管理辦法》等文件，結(jié)合安岳檸檬石刻、清潔能源等特色產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)出臺支持舉措，推動人才政策體系全面升級。

隊伍建設(shè)方面，將建好用好檸檬產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、石窟研究院、天然氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心“兩院一中心”，采取人才掛職、高層次人才引進(jìn)、權(quán)威專家引領(lǐng)等措施，加強檸檬種植營銷、文物保護(hù)開發(fā)、能源轉(zhuǎn)化利用“三支人才”隊伍建設(shè)。

區(qū)域協(xié)同方面，結(jié)合資陽大足文旅融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深化與武侯、大足、銅梁、榮昌等地的交流合作；深化校院企地戰(zhàn)略合作，推動人才培養(yǎng)引進(jìn)、科研項目合作、平臺共建共享，做強經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新引擎。

人才服務(wù)方面，將強力推動人才公寓和綜合性人才活動場所建設(shè)，單列20個事業(yè)編制組建“安岳英才事業(yè)編制”周轉(zhuǎn)編制池，為集聚各方面人才提供有力保障。

藍(lán)圖繪就，目標(biāo)已定，踔厲奮發(fā)正當(dāng)時。（全媒體記者? 胡佳音）

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